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Maternité et travail
La maternité est le fait d’être
mère. Pour une femme, être mère peut constituer
une vraie énigme mais aussi un moment privilégié.
Quand une femme est mère pour la première fois,
elle vit chaque jour dans l’inconnu, parfois l’angoisse,
et la peur. A ces sensations d’instabilité s’ajoute
un autre souci si elle travaille. La femme d’aujourd’hui
assume à la fois les rôles d’épouse,
de mère et de femme active. Cette association peut
être très compliquée car satisfaire à
la fois les besoins de son enfant, son mari et son employeur
peut parfois être impossible. Lors de la première
grossesse, la femme vit une anxiété croissante
à mesure que son ventre grandit. Elle se fait une image
de cet enfant qui vit en elle. Elle a toujours l’impression
de ne pas être seule même dans un bureau isolé.
Certaines femmes voient leur productivité doubler pendant
la période de gestation. D’autres par contre,
ressentent une perpétuelle envie de se reposer. Mais
toutes les femmes apprennent à concilier leur travail
et leur maternité. Au début de la grossesse,
en absence de symptômes alarmants comme les vomissements
excessifs ou une hypertension artérielle, la femme
qui travaille peut le faire normalement. On lui conseille
seulement de ne pas trop se fatiguer et de prendre le temps
de faire des pauses pendant les heures de travail. A mesure
que la grossesse avance, le ventre peut devenir incommodant,
mais pour rien au monde elle ne laisserait tomber son travail.
Une mère active apprend avec le temps à compartimenter
sa vie. Efficace au travail, elle se consacre entièrement
à sa famille une fois arrivée chez elle. Contrairement
à nos grands-mères, nous mordons la vie à
pleines dents même avec un ventre qui nous pèse.
Aujourd’hui, les femmes sont de plus en plus nombreuses
à sortir pour faire la fête avec leurs amis même
en plein 2ème trimestre de grossesse. Elles n’affichent
aucune honte à le faire et s’estiment avoir vécu
pleinement pendant leur grossesse. Elles font du sport et
se promènent dans des vêtements moulant leur
ventre. Adieu les larges robes de grossesses. Les femmes affichent
leurs rondeurs et portent des tenues pratiques pour être
à l’aise au travail. Des femmes voient leur cerveau
bouillonner de grandes idées pendant la gestation,
elles élaborent alors des projets ambitieux. Leur créativité
augmente et la situation étonne souvent les dirigeants
d’entreprise. Pendant les trois derniers mois de la
grossesse, une femme doit se préparer à l’accouchement.
Le congé de maternité est indispensable avant
et après la grossesse. La situation la plus déchirante
pour une mère est le retour au travail après
la naissance de son bébé. Des sentiments de
culpabilité peuvent apparaître au fond d’elle.
Il lui faudra quitter son bébé de façon
progressive. Parler de son travail à son enfant peut
être bénéfique même s’il est
tout petit et qu’il n’a pas l’air de comprendre.
Récompensez-le quand vous rentrez, passez du temps
avec lui en dehors des horaires de travail et profitez en.
Le congé de maternité
Toute femme salariée, liée
à son employeur par un contrat à durée
déterminée ou indéterminée peut
bénéficier d’un congé de maternité.
Ce droit est valable que ce soit un travail à mi-temps
ou un travail à plein temps. Mais pour qu’il
soit effectif, la future mère doit en faire part au
plus tôt à son employeur par une lettre recommandée
avec accusé de réception. Elle doit y préciser
les dates auxquelles elle prendra son congé et reprendra
son travail. En général, la durée d’un
congé de maternité dure 16 semaines c'est-à-dire
à peu près 4 mois. Les 6 semaines soit 1 mois
et demie sont prises avant la date prévue pour l’accouchement
et les 10 semaines restantes soit 2 mois et demi sont pour
la période post natale. Pendant la durée du
congé de maternité, la femme ne perçoit
pas son salaire. En revanche, elle a droit aux indemnités
journalières de Sécurité sociale si elle
est immatriculée à la sécurité
sociale depuis plus de 10 mois, si elle a arrêté
de travaillé au moins 8 semaines et qu’elle a
cotisé. Pour le calcul de l’ancienneté,
les congés de maternité sont inclus comme si
la femme ne s’est pas absentée pour ses congés
de maternité.
Le congé de maternité peut être un moment
très gratifiant pour une mère. Avoir le temps
de se reposer et de ne pas penser au travail lui sera très
bénéfique pour pouvoir affronter son travail.
Elle en a besoin pour améliorer son rendement professionnel
au cours des mois suivant son accouchement
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